O Seguro saúde empresarial é uma das melhores maneiras de garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários de uma empresa. Além de ser um benefício valioso para os colaboradores, ele também pode trazer muitos benefícios para os empregadores.
Os principais benefícios do seguro saúde empresarial incluem a melhoria da produtividade e a redução do absenteísmo, uma vez que os funcionários terão acesso a cuidados médicos preventivos e tratamentos em tempo hábil. Além disso, o seguro saúde empresarial também ajuda a atrair e reter talentos, já que os colaboradores percebem o cuidado que a empresa tem com seu bem-estar.
As principais coberturas do seguro saúde empresarial incluem consultas médicas, exames laboratoriais, internações hospitalares, cirurgias e procedimentos ambulatoriais. Alguns planos também oferecem cobertura odontológica, fisioterapia, terapia ocupacional, fonoaudiologia e outros serviços relacionados à saúde.
PRINCIPAIS PLANOS E MODALIDADES
Plano de Saúde Coletivo por Adesão:
Esse tipo de plano é oferecido por associações, sindicatos ou outras entidades de classe. Os funcionários da empresa podem aderir a esse plano por meio da sua associação ou sindicato, e geralmente há descontos e condições especiais de pagamento.
Plano de Saúde Coletivo Empresarial:
Esse é o tipo de plano mais comum, em que a empresa contrata um plano de saúde para oferecer aos seus funcionários. Geralmente, esse tipo de plano é mais barato do que um plano individual, já que há um grande número de pessoas sendo cobertas.
Seguro Saúde com Coparticipação:
Nesse tipo de plano, a empresa paga uma parte do valor das consultas e procedimentos, e o funcionário paga uma outra parte. Isso ajuda a reduzir o custo do plano de saúde para a empresa, e ainda permite que o funcionário tenha acesso aos serviços de saúde que precisa.
Seguro Saúde por Reembolso:
Nesse tipo de plano, o funcionário paga pelas consultas e procedimentos realizados, e depois solicita o reembolso à seguradora. Esse tipo de plano é indicado para quem precisa de flexibilidade e escolha na hora de escolher o profissional de saúde ou clínica.
Seguro Saúde Odontológico*:
Além dos planos de saúde médicos, também é possível contratar um seguro saúde odontológico para os funcionários da empresa. Esse tipo de plano cobre tratamentos e procedimentos odontológicos, ajudando a manter a saúde bucal dos funcionários em dia.
Seguro saúde empresarial obrigatório:
É aquele que é exigido por lei em algumas situações, como nos casos em que a empresa tem mais de 30 funcionários e não oferece atendimento pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Nesses casos, a empresa é obrigada a contratar um seguro saúde para seus colaboradores. Já o acordo coletivo de trabalho é uma negociação entre a empresa e os sindicatos representantes dos trabalhadores, que pode incluir benefícios como o seguro saúde empresarial. Nesse caso, a empresa e os sindicatos estabelecem as condições para a contratação do seguro saúde e definem as coberturas e limites de gastos que serão oferecidos aos colaboradores.
Independentemente de ser obrigatório por lei ou acordado coletivamente, o seguro saúde empresarial é uma forma de garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários, além de ser um benefício importante para a retenção de talentos e melhoria do clima organizacional. É importante que a empresa escolha um seguro que atenda às necessidades de seus colaboradores e ofereça as melhores opções de cobertura e atendimento.
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